企业动态
中铝股份所属企业深入贯彻落实党的二十届四中全会精神
来源： 党委宣传部时间： 2025-12-24
学习好宣传好贯彻好党的二十届四中全会精神，是中铝股份各级党组织当前和今后一个时期的重大政治任务。近日，各企业围绕中心、服务大局，统筹谋划推进学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神各项重点工作，推进理论武装与改革实践同频共振，为“新中铝”建设提供坚强政治保障。
云铝股份党委：以“学、讲、干”推动全会精神落地生根
党的二十届四中全会召开以来，云铝股份党委迅速行动、周密部署，全面掀起学习贯彻全会精神热潮，以“学、讲、干”推动全会精神落地生根。
深研细学，筑牢思想根基。通过“班子领学+党支部研学+一线宣讲”模式，推动全会精神层层传达、全面覆盖。开展党委理论学习中心组学习研讨3期，邀请省委党校专家到公司进行专题辅导，与国家统计局云南调查总队开展联学，促进干部职工深刻领会全会的核心要义与丰富内涵。
专题宣讲，凝聚发展共识。领导干部面向基层开展专题宣讲，向职工充分阐释“十四五”时期我国发展取得的重大成就，“十五五”时期经济社会发展的重大意义、面临形势、指导思想、重大原则、主要目标、重大举措和根本保证等，同时认清公司取得的优势、存在的短板和面临的任务，提出公司具体实践路径和目标要求。
以学促干，推动高质量发展。党委在深学细悟基础上，组织所属企业对照“新三张表”做好年度收口，科学制定“4+4+N+年度重点专项”规划执行体系，聚焦打造“极致经营、矿产资源自给、科技创新、数字化转型、固危废综合利用”五个标杆，科学谋划“十五五”发展规划，切实将“十五五”时期的战略部署与重大举措转化为公司高质量发展的具体思路与成效。
山东铝业党委：以“三链融合”推动全会精神落实落地
山东铝业党委把学习贯彻全会精神与企业改革发展实践深度融合，积极探索“思想链、创新链、产业链”三链融合模式，把政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，推动全会精神在公司落地生根、取得实效。
以“思想链”筑牢根基，让学习真正入脑入心。党委带头学、干部深入讲、支部跟进学、班组灵活学，形成四级联动学习机制。创新开展“车间微党课”“班前十分钟”等接地气的学习形式，让全会精神走进岗位、浸润人心。打造“云上课堂”，实现随时随地学、互动交流学，真正把学习成果转化为推动发展的思想共识。
以“创新链”驱动发展，向新质生产力要效益。紧扣全会关于发展新质生产力的战略部署，坚持技术攻关与数智化转型两手抓。在精细氧化铝领域推行“揭榜挂帅”项目制攻关，集中力量突破关键工艺难题。建设绿色智能生产线，推进赤泥资源化利用等项目，实现“含新量”与“含绿量”同步提升。
以“产业链”提升价值，持续打造核心竞争力。健全完善产销协同机制，推动精细氧化铝销量创历史新高。延伸产业链条，布局高附加值新材料领域，从单纯卖产品向提供“产品+服务+解决方案”转型，逐步构建起“专精特新”发展新优势。
山西华兴党委：多维推动党的二十届四中全会精神落地见效
山西华兴党委紧密围绕全会精神，创新学习形式、注重实践转化，推动精神落地见效。
创新形式载体，推动精神入脑入心。各级党组织依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、班前班后会等开展分层分类宣讲，以“身边事”解读“大政策”，促进全会精神深入一线。围绕“绿色低碳产业高质量发展”等组织专题研讨，将宏观部署细化为市场拓新、服务升级的具体策略，实现理论学习与业务工作的同频共振。
深化改革转型，彰显精神实践成效。以全会精神引领改革攻坚，通过“军令状”机制全力推进高端铝合金生产线建设，推动关键能耗降低约15%，助力企业向高端材料制造转型。同时，以绿电铝认证实现产品溢价突破，并通过工艺优化与运维提升，实现分解率持续提升，累计降本超4300万元，切实将学习成果转化为发展实效。