编者按  “两学一做”学习教育启动以来，中铝公司上下突出抓好“学”这个基础，切实加强组织指导，推动全体基层一线党组织和广大党员及时制订学习内容，明确学习计划，丰富学习方式，以严和实的举措推动每个支部都动起来、每名党员都学起来。

履职尽责创先进立足岗位争优秀

——中铝股份河南分公司小关矿采三党支部创建红旗党支部纪实

□梁中洲    胡耀华

近年来，中铝股份河南分公司小关矿采三矿区党支部以“抓好采矿发矿，发挥堡垒作用”为主题，深入开展特色党支部创建活动，支部履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀，以实际行动为采三矿区生产任务的完成作出了积极贡献。2015年，采三矿区不断刷新矿石生产月度计划，全年累计生产铝土矿13.6万吨，完成全年采矿计划的193%；生产石灰石中块7.89万吨。采三矿区党支部荣获长城铝业公司“红旗党支部”荣誉称号，多名员工被评为“员工之星”和“最美劳动者”。

抓学习，提升政治引领力

小关矿采三党支部注重通过抓学习，提升政治引领力。该党支部按照小关矿党委的要求，在全体党员中广泛开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育。通过学习教育，引导党员牢记入党誓词、党的宗旨、党员义务和权利，自觉尊崇党章、遵守党章、维护党章，按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。一年多来，该党支部先后组织党员学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和习近平《树立和发扬“三严三实”的作风》等系列重要讲话，并以“提高党性，坚定信念，发挥作用”为主题，组织6名党员进行专题讨论。另一方面，他们在党员群众中，积极开展“日学一小时，月读一本书，年长一技能”活动，推行了“每周三题、每季一课”的党员学习教育活动，促进全体党员的政治素质和业务技术素质的提高。

问题在一线解决

党支部成员通过作表率，努力增强班子凝聚力。在创建特色党支部活动中，该支部牢固确立了“抓剥离，保采矿；抓质量，保安全”的指导思想，明确提出了“矿区一线工作法”的工作要求。尤其是自2015年4月份以来，为了多采矿、采好矿，矿区领导班子成员自觉把办公地点转移到施工现场。无论是采坑里，还是堆场边，时刻都能看到班子成员与员工并肩作战的身影，他们用自己的实际行动为员工树立了学习的榜样。

特别是采三矿区的6名党员，通过开展“三比三看”活动，集体向支部和员工响亮地提出了“我的工作请放心，我的工作无差错”工作目标，他们以出色的业绩，保证了采矿生产的高效进行。

把支部优势转化为核心动力

通过强化党支部战斗堡垒作用，充分激发支部战斗力。该党支部高度重视抓好支部自身建设，认真落实“三会一课”制度，定期开展党员党性分析和民主评议党员活动；加强党员教育管理，支部发出了“亮身份、担责任、当先锋、作贡献”倡议书，党员佩戴党徽上岗工作；开展形势任务教育，凝聚人心，鼓舞士气；建立了支部活动阵地，开展了“党员先锋岗”创建活动。他们以“三抓一保障”活动为抓手，在全体党员中开展了“高、低、精、细、实”竞赛活动，将矿石产量、质量、成本、安全等指标和任务分解落实到班组、岗位和个人。充分发挥“一名党员一面旗帜”的引领作用，有效促进了采矿生产，提高了采矿生产量，降低了矿石品位的贫化率，使水头5号采场采出的矿石品位达到铝硅比8.48，比地质品位上升了0.68个百分点。

通过卓有成效的工作，小关矿采三矿区党支部把全体员工凝聚在党的旗帜下，把支部坚强的政治优势转化为强大的核心动力，多出矿、出好矿，实现了生产和党建同步走，让党旗始终高高飘扬在生产一线。

党徽在生产线上熠熠生辉

□杨 柳

5月的铝城，绿色葱葱，生机勃勃。贵铝碳素事业部焙烧车间厂房内，“争做合格党员，争创焙烧先锋”的标语格外醒目。编解组高大设备上，悬挂着鲜艳的党旗，时刻提醒共产党员不要忘记责任使命。几名身着蓝色工装的员工们围在设备前，全神贯注地精心调试着设备，胸前佩戴的党徽熠熠生辉。

编解组设备是焙烧车间重要设备之一，承担着对成型生块进行编组，并将焙烧好的阳极制品块解组清理入库的重任。今年以来，为满足客户需求，碳素事业部利用质量优势对碳块进行改进，将原设计中多余、不合理的部分进行删除和修改，使碳块体积缩小重量减轻，既不影响产品性能指标又降低了阳极消耗。

因改型后的阳极变窄，无法适合现有的编解组设备尺寸，车间进行了加装导向块、加导向方钢等一系列尝试，但都未能解决问题。

“新型阳极对企业市场前景很重要，不想办法解决就会影响生产，编组入库本来也是我们的工作，让我们来试试吧。”关键时刻，综合班的党员们主动请缨。

该车间党支部迅速组成攻关小组，围绕编解组改造细心地摸索起来。由于新型阳极比原阳极宽度窄，而300米宽的编解组尺寸要收缩三分之一，整个编解组必须全部拆除改装。由于编解使用陈旧老化，大大小小的锈蚀螺丝就有数百颗，光拆卸就非常吃力。

扳手、錾子齐上阵，锈蚀严重而无法拆卸的，便挥大锤敲錾子拆。5月18日一大早，攻关组的袁敏和陈若健两人搭档，半蹲在编解组两旁拆除作业。

“换我来吧！”张锡林对躺在地上作业的巫文支说。编组机内太窄，操作不便，大家就轮流进入。有的地方扳手只能转动到一半，有的犄角旮旯必须躺在地上一点点地拆。一天下来，大家双手磨起了血泡。

“都是为了企业，他们这样拼，我们也不能袖手旁观。”综合班班班长赵伟带着三名员工也加入了“战斗”。为了赶进度，中午大家随便扒了两口盒饭又投入到工作中，第二天一大早，拆卸工作又继续展开。

经过三天两夜的连续奋战，他们成功改造了3号编解组，使改型后的新型阳极制品块顺利进行编组、解组、清理入库。随后，他们又陆续完成了1号和5号编组站的改造。目前，该车间党支部公关组已改造了5台编解组站设备、合计约20台次的阳极制品接收机，确保了新D型块的运输、搬运工作。

中铝股份兰州分公司整顿软弱涣散基层党组织见成效

本报讯    整顿软弱涣散党组织，是“两学一做”学习教育的一项重要内容。根据中铝公司党组安排，中铝股份兰州分公司按照自查整改、点题整改、复查督改的工作方式，着力消除基层党组织软弱涣散问题，取得了良好成效。

根据各基层党组织软弱涣散自查及整改情况，结合日常工作，兰州分公司党委认为，该公司虽然不存在软弱涣散党组织，但不同程度地存在软弱涣散问题。为此，该公司党委再次下发《关于全面整顿基层党组织、彻底消除软弱涣散问题的通知》，要求各基层党组织重点围绕党组织负责人履职尽责情况、基层党建基础工作制度落实情况、其他软弱涣散问题整改情况等内容，细化整改、强化落实。

在此基础上，5月中下旬，兰州分公司党委相关负责人带领党委各部门负责人，坚持问题导向，先后深入该公司13家直属基层党组织，就整改情况进行了复查。复查采取听取汇报、业务测试、查看资料相结合的方式，通过认真听取各直属基层党组织软弱涣散问题自查整改情况汇报，组织各直属基层党组织及三级党支部书记、综合管理主管、政工干事进行了党建业务知识测试，仔细查看各直属基层党组织、三级党支部党建工作基础资料，找准了存在的问题，强化了问题整改的针对性。

通过复查，各基层党组织对此次软弱涣散问题整改工作高度重视，各级党组织书记能够面对问题，积极履行党建工作职责，对存在的问题和“短板”均采取了相应措施加以改进，软弱涣散问题得到了有效消除，进一步提升了该公司党建工作科学化水平。（武大学）