4月12日，中州铝业党委组织第六次理论学习中心组（扩大）学习，公司党委书记、执行董事张建业主持学习。公司党委理论学习中心组成员、机关各部门负责人、各单位中层管理人员参加学习。

学习落实第一议题制度，张建业领学了《习近平在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话》精神。

副总经理牟学民传达了中铝集团主题教育动员大会精神；副总经理张辉领学了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》；综合办公室负责人领学了《党的二十大报告学习辅导百问》；行政管理部负责人领学了中央企业深入开展廉洁工作推进会议精神；安全环保健康部负责人领学了中铝股份《关于强化安全生产管理的特别规定》精神。

张建业在总结讲话中强调，要以党建为引领，把党建融入生产，更好地推动企业高质量发展。面对困难和挑战，领导干部要弘扬中州“四特”精神，用好“钉钉子”工作法，主动出击不畏缩，积极应对不闪躲。要学以致用，将学习成效体现到生产经营过程中，运用科学的理念、思路、方法，解决好生产经营中遇到的难点、痛点问题，保持流程经济运行。

张建业就开展好主题教育提出三点意见。一是要深刻认识开展主题教育的重大意义。在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。各级党组织要切实认识到此次主题教育的重要性，深刻领会此次主题教育的重大意义，以此次主题教育为契机，为破解发展难题，实现高质量发展筑牢思想根基。

二是要提前谋划好主题教育各项工作计划。按照中铝集团党组主题教育实施方案安排，中州铝业作为第二批，将于9月份启动主题教育。此次主题教育不划阶段、不分环节，我们要提前着手，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进。第一要务，还是要抓好学习，解决思想问题。真正把马克思主义这个看家本领学到手，从中汲取智慧和力量，坚定理想信念，抓住主要矛盾，主动应变求变，提高各级领导干部履职尽责的能力和水平，解决企业发展中存在的问题，防范化解重大风险。

三是通过调查研究找到问题症结。调查研究是这次主题教育中的一个重要环节。搞好调查研究的前提是要走出办公室，“高手在民间”，“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，职工群众是有大智慧的，很多先进的操作方法、小改小革都是一线员工在岗位实践中发明出来的，土方法也能解决大问题。干部要会管理，善于听取意见建议，抓住主要矛盾，要扑下身子、沉到一线掌握真实情况，使调查研究成为理论学习向实践运用转化的工作方法。要坚持问题导向，多问几个为什么，针对流程中的难点，设备上的短板和员工思想上的疙瘩，找准发力点，深刻剖析根源，采取强力措施认真整改。要结合“两带两创”“卓越行动”“党员双提升”等活动，领导干部以身作则，主动领题，带动引导广大党员群众在主题教育中切实为解决企业发展、岗位难题、群众急难愁盼问题持续发力，确保主题教育取得实效。