西南铝业（集团）有限责任公司动力厂供电车间三总降压站，是该公司第三个110kv总降压变电站，该站共有职工9人，青工6人，大专以上学历7人，2名职工取得中级职业资格证书，7名职工取得高级职业资格证书。该站主要负责为中铝西南铝板带有限责任公司、中铝西南铝冷连轧有限责任公司、熔铸厂35吨炉、薄板厂和铝箔厂等转供生产用电。
自该班组创建“青年安全生产示范岗”以来，连续五年被公司评为“青年安全生产示范岗”，2006年度被评为重庆市十佳青年安全生产示范岗。2008年，该班组按照集团公司、动力厂的工作方针和工作部署，在班组深入开展青年安全生产示范岗活动，积极倡导“安全生产，青年当先”的口号，坚持以安全运行为基础，以服务企业为宗旨，以优质检修为保证，以管理创新为动力，以合理分配为杠杆，以最大运行为目标，坚持不懈搞好青年安全示范岗的工作。全站人员充分发挥青年是企业安全生产的排头兵作用，以努力提高岗位操作综合技能，杜绝误操作，保证安全、可靠供电作为自己工作重点，努力学习新工艺、新技能，积极配合中铝公司重点项目工程——冷连轧施工建设工作，圆满完成了各项指标和任务，为实现安全转供电作出了重要贡献。
一、抓制度、重教育，实现安全转供电
该班组作为集团公司安全消防重点要害部位和动力厂重要供电单位，保证安全运行是班组首要工作。为此，在深入开展“青年安全生产示范岗”活动中，该班组根据厂和车间经济责任制考核办法，讨论制定了班组经济责任制考核办法，将责任层层分解，将压力逐级传递，落实到了班组每个职工身上，做到了“千斤重担众人挑、人人肩上有指标”的良好局面。在设备操作中，全站人员均以电业工作“三大规程”为准则，严格执行各项规程和制度。该班组还制定了安全检查项目及标准，并以各个小班为单位成立了安全互保对子，坚持认真、仔细、按时和按照标准巡视检查设备。班长作为青年安全监督岗组长，每天认真开展班前安全五分钟活动，检查、布置、监督当班人员一天的安全工作，并根据班组工作因时适宜地组织班组每周每月安全学习。通过这些措施，三总降的全体员工在工作中自觉遵守各项规程，杜绝了违章操作和误操作事故的发生。
2008年，该班组实现安全运行率100%，调度命令执行率100%，平均每月电亏损率1.08%，比计划降低0.42%，比去年同期下降0.09%。设备可开动率100%，轻伤、重伤、死亡事故为零，火灾为零，顺利实现转供电量94,670,860kwh，完成倒闸操作196次，配合和完成检修工作共计58次，发现较重大隐患7次，实现了班组无事故、班员无违章、环境无污染的工作目标，全面完成了集团公司和动力厂下达的各项方针目标和任务。
二、保运行、促技改，保障重点建设项目顺利进行
2008年，根据集团公司和动力厂的规划，该站为承担中铝西南铝冷连轧工程的供电任务进行了一系列改扩建工作。经过技改建设，该站已成为西南铝业（集团）有限责任公司设备最先进、变压器容量最大、承担转供电单位最多、影响度最高的班组。安装完成的大型新设备主要有63000kva主变压器，冷连轧配电站开关柜12台，大型改造项目主要有原10kv开关室土建施工，原无功补偿装置搬迁移位，搬移原50000kva主变到2#主变位置，相关110kv、10kv保护装置配套改扩建等项目。为了完成这些项目，在保证原有供电任务基础上，该班组克服了时间紧、任务重、人手少的诸多困难，积极参与，及时沟通、随时交流，认真配合各单位、厂家和工作人员，并熟悉、调试新设备，记录发现各种问题等等。这些工作为该站改扩建工作的全面完成提供了强有力的保障。
三、勤学习、善交流，全面提升职工岗位技能知识
作为一个技术含量足，设备先进，工作技能要求高的班组，不断学习和掌握岗位技能知识是安全工作的必要条件和可靠保障。2008年，为全面提升班组职工的岗位技能，达到岗位工作要求，该班组全体职工充分利用业余时间，在取得中级电工资格证书的基础上，参加了高级电工的培训，并有7人取得了高级电工资格证书。该站职工还积极参加集团公司和动力厂组织的岗位技能培训和技术练兵竞赛，在各类活动中取得了不俗成绩。除此以外，在新设备安装改造过程中，也主动学习新知识、新技能，积极向厂家请教操作原理和技能，为作好转供电工作充电。通过各项措施和方法，该班组全面完成了岗位技能培训率100%的既定目标。
四、夯基建、筑特色，扎实推进模范班组建设
为将青年安全生产示范岗工作更上一层楼，构建特色青年安全生产示范岗班组，该班组专门制定了青年安全示范岗台帐，并在班组实行民主管理，实现班务公开，积极开展班组学习创新活动。该班组积极发动职工参加集团公司和动力厂组织的各项安全教育活动，“安全心系你、我、他”安全征文、读书征文等一系列围绕安全开展的活动，使得员工的安全意识在亲身参与中得到提高升华，从要我安全转化为我要安全，把安全变为一种自觉的意识行为。通过一系列活动，为创建模范班组及完成转供电任务和安全消防工作打下了坚实的基础。