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乘时代东风交满意答卷
——写在中国铜业超进度完成今年前4个月利润目标之际

□高文杰

利润完成超计划进度33.48%,秘鲁矿业、云南铜业、凉山矿业、迪庆有色等骨干企业生产经营态势良好,卢阿拉巴铜冶炼项目开工,老挝水泥公众公司上市,东南铜业40万吨铜冶炼项目现场结构施工全部完成,华中铜二期、赤峰云铜搬迁改造项目有序推进……沐浴着党的十九大和全国“两会”的东风,1至4月份,中国铜业交出了一份亮丽答卷。

“海外中铜”加速发展

清晨6点30分,位于南美洲西部高原平均海拔4300米以上的中铝秘鲁矿业特罗莫克铜矿矿区已开始热闹起来,球磨机马不停蹄地旋转,交接班、安全晨会、专题汇报会再到员工交流会紧促有序,奋斗在这里的中铝秘鲁矿业干部员工努力克服高原缺氧、气候多变带来的种种挑战,开启了新一天的工作。

采矿场上,一辆辆矿用卡车正忙着运输。这种全球最大矿山车之一的矿用卡车最大载重量将近400吨,普通人站在旁边还没有车轮的一半高。与之相配套的是单铲装载量100吨的矿用电铲,仅4铲就可以将这个庞然大物“喂饱”。随着一车车矿石不断地运往生产流程,这个全世界海拔最高的在产铜矿山正在不断进步强大!今年一季度,中铝秘鲁矿业产量利润双超预算,实现首季“开门红”。

当地时间3月28日,由中国有色集团与云铜集团共同投资建设的卢阿拉巴铜冶炼股份有限公司项目(LCS项目)在刚果(金)科卢韦齐市厂区举行开工仪式。据了解,LCS项目能耗低、金属回收率高、环境污染小、能源利用率高,将大力促进刚果(金)矿业领域的发展,并造福当地百姓。

3月2日,中国铜业旗下的中国云南国际经济技术合作公司和老挝国防部所属老挝农工发展有限公司合资成立的老挝水泥公众公司在老挝证券交易所上市。作为首个在老挝上市的中老合资企业,该公司生产的“金牛牌”水泥以良好的信誉和质量成为老挝民族工业的品牌和中老合作的典范。

“国内军团”蹄疾步稳

立足于安全环保质量三大攻坚战,中国铜业扎实抓好“领导进班组、全员查隐患”,开展好年度检修,促进安全环保质量态势趋稳向好,聚力推动各项工作迈向高质量发展目标。

3月13日,云南铜业西南铜业精炼分厂转炉工区正在进行紧张的转炉检修。“为了加快检修进度,我们维检分厂提前做好备品备件准备,合理安排人员,加班加点保质保量完成检修任务。”维检分厂员工陆国雄说。当被问到在检修中的辛苦和有什么难忘的事时,记者却被这位年轻的“中央企业技术能手”一句“想不起来了”就给搪塞过去。正是由于有陆国雄这样的广大干部员工的坚守与配合,西南铜业年度检修比原计划提前59个小时完成,并实现了检修过程的“零伤害、零事故、零污染”。

3月25日20时,与西南铜业同在一个厂区的云铜锌业50平方米沸腾炉一次升温点火成功,标志着云铜锌业2018年度检修顺利完成。据了解,该公司此次检修共有内外检项目247个,点多面广、时间紧任务重,全体锌业人加油努力,按照检修总体要求顺利完成了任务。

除了冶炼企业的优异表现,中国铜业矿山与加工板块的成绩也不逊色。继1月13日尾矿及回水输送管线隧洞全线贯通后,普朗铜矿建设项目部争分夺秒,历经70多天紧张有序的焊接安装,尾矿输送管道完成敷设。尾矿输送管道安装的完成和顺利投用,将降低输送高程近180米,极大地提高了输送浓度,增加了矿石处理量,为项目达产达标和完成年度生产任务提供了坚强保障。

昆明铜业自去年年底中标东南铜业冶炼建设项目和赤峰云铜冶炼搬迁项目电解直流铜母线子项目以来,该公司工作人员从抓细节入手,不断总结和研究,开展了系列技术创新,成功实现大规格铜母线的稳定生产,达到了国内同行的领先水平。截至目前,东南铜业项目铜母线已供货近半,产品质量和交货进度获得了设计单位、甲方的认可。另外,赤峰云铜项目铜母线供货计划也已落实。

改革创新迈出新步伐

今年全国“两会”期间,习近平总书记下团组期间多次提到深化改革。中铝集团党组书记、董事长葛红林在对中国铜业2018年的“十二字”要求中更是将“快改革”放在首位。

回溯中国铜业1至4月份的历程,改革是个关键字眼。按照中铝集团政策部署,中国铜业于3月份对云南铜业下属玉溪矿业和楚雄矿冶管理层级进行调整,调整后的玉溪矿业、六苴铜矿、云铜矿山研究院等7家单位由云南铜业直接管理,调整涉及的380余人均已安置。

4月19日,记者走进改革后的玉溪矿业,井下生产一线热火朝天,机关管理井然有序。据了解,该公司一季度取得了铜精矿含铜产量完成年目标30.14%、铁精矿产量完成年目标31.32%的好成绩。

3月5日,中国铜业2018年第一期“创新——你我他”最佳案例分享在昆明总部如期举行。此次分享是中国铜业开展该活动以来第一次以党建工作为主题。《运用GROW模型+量化积分创新党员管理机制》《“带”出创新“创”出效益》等一系列来自基层一线优秀党建工作案例在会上得以展示。努力把虚功做实,党建工作积极融入生产经营,而在对2017年的党建考核结果反馈中,中国铜业党群工作部更是立足于“双百分”机制,创新地运用数据、数理模块分析的方法对考核结果进行科学分析,促进党建工作精细化、专业化,进一步提升了工作质量。

“大会顺利召开,工会组织成立,我要第一时间告诉单位职工,我们有家了!”4月10日,参加完中国铜业工会第一次代表大会的基层代表缪沅振兴奋地说道。“我们有家了”是缪沅振的声音,也是127名参会代表的声音,更是中国铜业全体2万余名干部员工的心声。新成立的中国铜业工会肩负起了在新征程中团结和带领广大员工立足岗位、建功立业、争作贡献的责任,也进一步完善了中国铜业的管理体制。

潮平两岸阔,风正一帆悬。2018年,是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年。“快改革、精管理、减问题、多盈利”,这一年,中国铜业注定不平凡。

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