本网讯    自“两学一做”学习教育在中铝公司紧锣密鼓地开展以来，公司所属各单位除做好“两学一做”学习教育规定动作外，还纷纷结合本单位实际，开展了以学促做、学用相长的特色活动，以增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，促进企业转型升级发展和扭亏脱困目标的实现。

中铝股份青海分公司党委高度重视、认真安排“两学一做”学习教育，促使全体党员勇于担当作为，在生产、工作、学习中积极发挥先锋模范作用。在党章党规学习中，该公司做到抓在日常、严在经常，制订了各党总支中心组扩大学习计划安排。要求各党总支每一次预先指定一名党员作为领学人，其他成员在自学过程中至少收集一个问题，在集中学习过程中对领学人进行提问，领学人负责解答。在问答研讨过程中，大家逐步加深了对党章党规的理解。该公司对党小组集中学习党章提出了新的要求，每月至少组织一次集中学习，做到“六个有”，即有学习计划、有学习资料、有学习记录、有专用笔记、有讨论提纲、有心得体会。另外，该公司还要求各党总支结合每一位党员的思想表现、工作业绩，时刻警醒和规范党员的言行，督促党员真正提高认识，找到差距，明确努力方向，以饱满的热情立足岗位挖潜降本，做一名合格的共产党员。

遵义氧化铝党委要求，“两学一做”学习教育规定动作要不打折扣地完成，同时要结合该公司实际做好自选动作。一是成立学习教育辅导小组。该公司领导班子成员要包片儿参与学习辅导，到党支部讲党课、参与主题讨论等，做到学习教育辅导工作全覆盖。二是引导广大党员在“做”上下功夫。要结合企业改革发展和扭亏脱困重点工作，坚定打赢提质增效攻坚战的信心，在公司改革发展、人员优化配置工作中传递正能量。三是广大党员干部要明白怎么“做”。坚持以“提产降本、提质增效、挖潜降费”为指导，以党员示范岗、党员责任区、党员挂牌上岗亮身份为平台，围绕生产中急、难、险、重任务，充分发挥出党员的先锋模范作用。

广西华银铝业有限公司党委要求，各级党组织和广大党员干部要统一思想，提高认识，高标准、严要求地抓好抓实“两学一做”学习教育，以作风建设新成效凝聚改革发展新动力，为加快建设和谐平安一流铝企业贡献力量。该公司要求，“两学一做”学习教育要牢牢抓住学、改、做三个重点。要把握好学习教育的特点，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，注意抓在平常、融入经常，落实好“三会一课”、组织生活会和民主评议党员制度，注重分类指导，增强学习的针对性实效性；准确把握任务目标要求，推动“两学一做”学习教育扎实深入开展，坚持以学促知，打牢基础，坚持抓在日常，严在经常，坚持区分类别，强化指导，用抓具体工作的实际成效来检验学习教育成果；将学习教育过程中形成的新风正气转化为干事创业、攻坚克难的不竭动力，始终保持饱满的热情和干劲，为推进企业改革发展抢得先机，赢得主动。

中铝宁夏能源集团马莲台发电厂党委为确保“两学一做”学习教育抓实见效，提早部署、超前谋划，采取三项举措，狠抓“两学一做”学习教育。设立学习专栏，借助展板、“党建平台”微信群，转载《人民日报》《新华网》等权威媒体发布的学习教育图解；制订《马莲台发电厂“两学一做”学习教育工作方案》，明确集中学习和个人学习的主要任务，购买了学习书籍和笔记本，制订了详细的学习推进表；严格组织关系排查，整治软弱涣散党组织。（何淑升    樊 志    许 恩    郭永刚）